|
Как вы организуете развитие персонала в рамках всей компании
|
|
| joinuptogotravel040520 | Дата: Вторник, 29.07.2025, 18:47 | Сообщение # 1 |
|
Сержант
Группа: Пользователь
Сообщений: 43
Репутация: 0
Статус: Offline
| Коллеги, кто внедрял системный подход к обучению и развитию персонала компании? Не просто отдельные тренинги, а чтобы это было частью стратегии — с планами, целями, результатами. Хочу убедить руководство, но нужны примеры, где это реально работает.
|
| |
| |
| pokrovskijdima41 | Дата: Вторник, 29.07.2025, 19:08 | Сообщение # 2 |
|
Рядовой
Группа: Пользователь
Сообщений: 13
Репутация: 0
Статус: Offline
| Мы как раз внедрили обучение и развитие персонала компании https://корпоративное-обучение.kz/
через специализированную платформу. Там помогают выстроить систему с нуля: от диагностики компетенций до индивидуальных траекторий развития. Есть хорошие инструменты для руководителей и HR, можно быстро получить статистику по прогрессу.
|
| |
| |
| joinuptogotravel040520 | Дата: Вторник, 29.07.2025, 19:25 | Сообщение # 3 |
|
Сержант
Группа: Пользователь
Сообщений: 43
Репутация: 0
Статус: Offline
| Отлично, как раз то, что нужно. Спасибо за совет!
|
| |
| |
